Бронювання військовозобов’язаних: що змінила постанова КМУ №692 для аграріїв

1 червня КМУ опублікував постанову №692 чим змінив підходи до бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Ми підготували відповіді на найпоширеніші запитання аграріїв

Що змінилось?
Головні аспекти яких торкнулись зміни це:

1. критичності чинні станом на дату набрання чинності цією постановою (2 червня 2026 року), зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року;
2. до 1 липня 2026 р. проведення аналізу відповідності підприємств та, в разі відсутності критеріїв за якими підприємство визначено критичним, скасування критичності;
3. зміна розміру середньої зарплати по підприємству та мінімальної зарплати заброньованих осіб, а саме 3 мінімальні зарплати, що на даний час складає 25941 грн;
4. переглянуто принцип формування квоти на підприємстві: військовозобов’язані, що мають відстрочку від мобілізації за статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» за виключенням бронювання, враховуються в квоту лише за одним місцем роботи;
5. введено обов’язок контролю перелімітів, переліміт тепер може стати підставою скасування критичності;
6. заплановано перегляд галузевих критеріїв та критеріїв ОВА, відповідно з чим підприємства будуть вимушені наново підтвердити критичність.

З якого числа показники зарплати мають відповідати оновленим?

Постановою передбачено, що зміни щодо рівня зарплати та врахування сумісників в квоту тільки за одним місцем роботи набудуть чинності 1 вересня 2026 року. Однак, на момент подання документів на оновлення статусу критичності до 1 вересня 2026 року, підприємство вже мусить відповідати рівню зарплати з коефіцієнтом 3.

Коли потрібно впорядкувати ліміти?

Незважаючи на те, що сумісники до 1 вересня враховуються в квоту, підприємство має дотримуватись лімітів за основу. Відтак переліміт тепер може стати підставою для скасування критичності, якщо не усунути його протягом 10 днів з моменту настання такого.

Що робити якщо підприємство отримало критичність на підставі галузевих критеріїв, що вже виключені?

В аграрному секторі виключиним можна вважати критерій щодо 324 тис. грн. ПДФО за квартал. Відповідно, підприємства які отримали критичність по такому критерію зберігають критичність як мінімум до моменту публікації нових змін до галузевих критеріїв. Критерії щодо земельного банку не вважається виключеним, бо був змінений, тож такі підприємства мають статус критичності до 1 вересня.

Що робити підприємствам, у яких критичність спливає в червні?

Підприємства, у яких критичність спливає найближчим часом можуть податися черед ДАР за поточними чинними критеріями згідно наказу Мінекономіки № 28003. Однак після публікації змін, будуть вимушені переподатися по оновленим критеріям

Яким чином буде визначатися “одне” місце роботи?

Термін “одним місцем роботи” дозволяє не переводити сумісників з набуттям чинності змін 1 вересня. До 1 вересня мають бути розроблені інструменти на порталі ДІЯ, що дозволять відстежувати, які співробітники створюють квоту і яким чином визначається те саме “одне місце роботи”.

Якщо основне місце роботи сумісника не має критичності, чи включається він в квоту за неосновним та що робити з заброньованими сумісниками?

Відповідь лежить саме в формулюванні “одне місце роботи”. Очікується, що уряд оновить інструментарій і роботодавець зможе контролювати та регулювати, за яким підприємством військовозобов’язаний входить в квоту. Тож звільняти та розброньовувати не потрібно буде.

Чи зміняться галузеві критерії?

В Мінекономіки не зазначають, що планують змінювати критерії галузі сільського господарства. Натомість деякі з них можуть бути уточнені, чи будуть потребувати підтвердження.