17 лютого 2017 року в рамках роботи Міжнародних виставок «Зернові технології 2017», «Agro Animal Show 2017» та «Фрукти. Овочі. Логістика 2017» відбувся День молодого спеціаліста: «Твій професійний старт», який включав два паралельні заходи: «Школа працевлаштування» та «Марафон співбесід».

Основними відвідувачами події стали молоді спеціалісти-аграрії, студенти аграрних вищих навчальних закладів, коледжів та технікумів з різних регіонів України, які мали змогу дізнатися про існуючі вакансії, познайомитися з потенційними роботодавцями та отримати шанс знайти роботу за спеціальністю. У марафоні співбесід взяли участь провідні українські аграрні компанії: ПАТ «Миронівський хлібопродукт», ТОВ «Сігнет Холдинг», Корпорації «Сварог Вест Груп», ТОВ «Імперія-Агро» та Державна служба зайнятості України.

Усі охочі могли залишити своє резюме або заповнити аплікаційні анкети. Учасники делегацій у супроводі представників організаторів відвідали експозицію виставки, ознайомилися з досягненнями світового та вітчизняного машинобудування,  насінництва та агрохімії й поспілкувалися з представниками провідних агрокомпаній.

Під час Школи працевлаштування послухати виступи представників топ-менеджмету провідних аграрних підприємств, рекрутингового порталу «Rabota.ua» та лекцію «Майбутнє ІТ-спеціальностей в аграрному секторі».

«Ми проводимо такі заходи з минулого року. Сьогодні працюємо за новим форматом. Студенти можуть послухати лекції провідних спеціалістів, організовані екскурсії павільйонами виставки, щоб мати змогу запитати в чому перевага або недоліки тієї чи іншої техніки. Крім того, традиційно відбуватиметься марафон співбесід, де всі охочі зможуть знайти місце практики, стажування або роботи», -  розповіла Олена Ковтун, заступник генерального директора УКАБ з питань співпраці з аграрними ВНЗ та науковими установами.

Тетяна Іщенко, директор НМЦ «Агроосвіта» розповіла, що метою цієї події є зв’язок між бізнесом і науковими установами. «Ми робимо все для того, щоб виправити одну помилку. Викладачі кажуть, бізнес нам не допомагає, а бізнес каже, що наука не готує необхідних спеціалістів. Щоб розв’язати цей конфлікт, ми хочемо, щоб ви пройшли практику або стажування у хороших компаніях з можливістю подальшого працевлаштування. У результаті, ми хочемо, щоб ви мали достойну заробітну плату і були професійними спеціалістами. Різниця між українськими та європейськими навчальними закладами полягає в тому, що ми навчаємо, а закордоном –  навчаються. Тому важливо, щоб у вас була жага до навчання і отримання нових знань та саморозвитку. Сьогодні ми пропонуємо вам побачити виставку і новітні досягнення аграрної галузі, а також навчитися презентувати себе в марафоні співбесід», - зазначила Тетяна Іщенко.

Ольга Дядечко, HR-директор компанії «Сігнет» розповіла учасникам про можливості співпраці студентів та великих компаній: «Останнім часом роботодавці відмічають недостатню кваліфікацію працівників. Я хочу розповісти вам дві ключові речі, на які варто звертати увагу при пошуку бази практики. По-перше, звертайте увагу на компанію та її оснащення (техніку та технології). По-друге, звертайте увагу на бренд роботодавця. Варто проаналізувати чи вкладає компанія кошти в підвищення кваліфікації своїх працівників, який пропонує соціальний пакет та умови роботи».

На події також був присутній заступник голови Державної служби зайнятості України Сергій Кравченко. На його переконання майбутнє сьогодні за аграрним бізнесом: «У тренді залишатимуть три сфери: медицина, ІТ та аграрна галузь. Фахівці аграрного сектору одні з найбільш затребуваних на ринку праці. Я рекомендую студентам працювати під час проходження практики, щоб здобути навички. Агронома або ветеринара сьогодні не можна замінити в господарстві, тому попит на цей фах завжди існуватиме».

Студент другого курсу НУБіП Дмитро Паш’ян розповів для чого прийшов на подію: «Ми з другом вирішили приїхати сюди самостійно. За фахом я агроном, навчаюся на другому курсі, але вже хочу здобувати практичні навички. В університеті ми вже отримали певну теоретичну частину знань, тепер намагаємося розширити уявлення про майбутню професію. Нам запропонували пройти літню практику, або відлучитися від навчання на 2-3 місяця для проходження практики. Хочемо побачити, яка ситуація на ринку, що нам можуть запропонувати і наскільки ми підходимо для роботодавців».

Довідково: «День молодого спеціаліста» відбувся за підтримки Асоціації «Український клуб аграрного бізнесу», Київського міжнародного контрактового ярмарку та НМЦ «Агроосвіта».