Трудовий кодекс України: оновлення, якого потребує ринок

УКАБ підтримує оновлення Трудового кодексу України як необхідний і своєчасний крок, що відповідає поточному стану економіки, розвитку ринку праці, потребі у подоланні дефіциту кадрів та євроінтеграційним зобов’язанням нашої держави. 

Чинне трудове законодавство значною мірою базується на застарілих підходах і не враховує реалій воєнного часу, трансформації економіки, розвитку цифрових інструментів та нових форматів зайнятості. Тоді як бізнесу сьогодні потрібні зрозумілі, передбачувані та однакові правила гри для всіх учасників ринку, адже це зменшує конфлікти, скорочує витрати, підвищує інвестиційну привабливість та допомагає компаніям розвиватися, особливо в умовах гострого дефіциту кадрів, спричиненого війною, мобілізацією та міграційними процесами. 

Крім того, оновлений Трудовий кодекс є важливою частиною євроінтеграції. Проєкт передбачає впровадження понад 30 директив ЄС і наближає українські правила у сфері праці до європейських стандартів. Це особливо актуально, адже українські компанії вже активно працюють з партнерами з ЄС і застосовують європейські підходи до зайнятості та умов праці. 

Тож вважаємо оновлення трудового законодавства необхідною основою для сталого розвитку економіки, підтримки зайнятості та успішної інтеграції України до європейського економічного простору. Зі свого боку, УКАБ активно долучиться з пропозиціями від аграрного сектору до доопрацювання проєкту Трудового кодексу та роботи над документом у процесі його підготовки до другого читання.