2 вересня 2014 рада директорів Данон проголосувала за розмежування функцій голови правління і генерального виконавчого директора. Зміни набирають чинності з 1 жовтня.

Така реорганізація дозволить Франку Рібу,  що залишається на посту Голови правління Данон, зосередитися на ключових стратегічних завданнях, що стоять перед Групою Данон в середньостроковій і довгостроковій перспективі, а також закласти основу для успішної наступності влади.

Окрім того, Рада директорів проголосувала за формування власного Стратегічного комітету на чолі з Головою правління та за участю Генерального виконавчого директора і за розширення повноважень Голови правління, що дозволить Групі Данон надалі успішно покладатися на глибокі знання Франка Рібу і його розуміння ринку, корпоративної культури і бізнес - середовища. Це дозволить Голові правління і Генеральному виконавчому директору спільно приділяти особливу увагу основним завданням бізнесу і корпоративного життя Данон, а також дозволить Голові правління представляти інтереси компанії Групи Данон в ході зустрічей з головними зацікавленими особами.

Коментар Франка Рібу: «Я прийшов в Данон 33 роки тому і вже більше 18 років керую нашими щоденними операційними питаннями. За цей час наша компанія пережила неймовірні зміни, і ми досягли мети, поставлені ще в 1996 році. На сьогоднішній день Данон - воістину міжнародна компанія, орієнтована на ринки, що розвиваються, згуртована навколо ряду перспективних напрямків бізнесу, в яких ми є лідерами ринку, і яка прагне до безперервного розвитку. Ми досягли вражаючого зростання, не змінюючи свої принципи, і все завдяки нашій прихильності нерозривної єдності успіху бізнесу і соціального розвитку. І донині, ми задаємо темп для соціальних інновацій. Я хочу бути впевнений, що у Групи Данон є все, що їй необхідно, щоб закласти фундамент на майбутнє. Саме тому я виступив з пропозицією розмежувати функції Голови та Генерального виконавчого директора і почати готувати грунт для нового покоління керуючого складу Данон».

На посаду Генерального виконавчого директора був призначений Еммануель Фабер, уроджений француз, 1964 року народження.

Він закінчив HEC (École des hautes études commerciales de Paris), після чого почав кар'єру на посаді консультанта в Bain & Company, далі - в Baring Brothers. В 1993 отримав роботу в Legris Industries на посаді Головного адміністративного та фінансового директора, далі - Генерального виконавчого директора (після перейменування в 1996).
 
Еммануель Фабер прийшов в Danone в 1997 на посаду Керівника фінансового департаменту, стратегій та інформаційних систем. У 2000 році увійшов до складу виконавчого комітету.

В 2005 в ході посилення організації управління бізнесу на Азіатсько-тихоокеанської території Еммануель Фабер був призначений на посаду Віце-президента Азіатсько-тихоокеанського регіону і відповідав за операційну діяльність Групи в даному регіоні.

1 січня 2008 призначений на посаду Заступника генерального директора Данон. У зоні відповідальності - основні корпоративні функції (фінанси, дирекція з персоналу і так далі). 28 квітня 2011 призначений на посаду Заступника голови ради директорів. З 2008 є директором пайового інвестиційного фонду Danone.Communities (SICAV). В 2009 увійшов до складу керуючого комітету фонду екосистем Danone. З грудня 2011 - член керуючого комітету фонду забезпечення засобів життєдіяльності (Livelihoods Fund).

«Еммануель Фабер працює зі мною з 1997 у Виконавчому комітеті та Раді директорів, і весь цей час він грав важливу роль в розробці та впровадженні всіх значущих рішень щодо Данон. Зараз йому 50 років, він володіє глибокими знаннями структур та операційних моделей нашої компанії, розуміє соціальні завдання і завдання основних напрямків нашого бізнесу, орієнтований на інновації і безумовне досягнення результатів, висловлює глибоку повагу і прихильність культурі і брендам Данон - все це природним чином пояснює рішення призначити його відповідальним за 100000 наших співробітників. Також Еммануель має повну довіру Ради директорів. І я вкрай радий надати йому підтримку і продовжити нашу спільну роботу з розширення бізнесу Данон», - коментує Франк Рібу.

В рамках нової структури управління був завершений термін дії мандата Бернара Урса на посаду співдиректора з операційній діяльності. Рада директорів висловила свою подяку Бернару Урсу за його внесок в успішний розвиток компанії Данон протягомі останніх 30 років.