Новини
20.05.2013
Дружба-Нова инвестирует в производство более $40 млн
«Дружба-Нова» в нынешнем году намерена инвестировать в производство более $40 млн, которые в первую очередь будут направлены на расширение мощностей для хранения зерна, строительство семенного завода и введение в действие завода для приготовления рабочих растворов и концентратов средств защиты растений и микроудобрений. Об этом генеральный директор компании Сергей Гайдай отметил в комментарии изданию «Аграрная элита Украины».
«Мы стараемся быть эффективными от других товаропроизводителей за счет инновационных технологий», — рассказывает Сергей Гайдай.
Сергей Гайдай. Блиц-интервью
Командная игра или личное управление?
Стабильный рост и наращивание производственных мощностей компании «Дружба-Нова» связано с командной работой всех специалистов. Принятие неправильных решений по развитию компании минимизированы тем, что в нашей команде работают профессионалы. Поэтому я уверен в их каждом шаге. Есть все возможности для преодоления новых ступеней и достижения запланированных результатов.
С кого берете пример?
Перенимаем опыт ведущих специалистов из разных отраслей агропроизводства. Есть налаженные взаимовыгодные партнерские отношения с успешными аграрными компаниями мира, а с целью теоретического обмена опытом по внедрению системы элементов точного земледелия постоянно общаемся с ведущими учеными университета McGill (Канада) и университета Nebraska-Lincoln (США). Собственно, лучший современный опыт, умноженный на наши усилия приносит максимальный результат на полях компании.
Самая большая ошибка в жизни?
Текущие ошибки в работе, конечно, были, но это все — будничные дела. Их исправляем путем анализа и понимания причин возникновения.
Что для вас успех?
Для меня успех — это стабильная работа и новые достижения «Дружбы-Новой». И я убежден, что главный ее успех еще впереди. Эффективная работа дает нам ощутимые экономические результаты, в свою очередь позволяет развивать компанию — покупать новую современную технику, внедрять новейшие технологии, воплощать в жизнь новые проекты. Чрезвычайно важным для нас является социальный фактор, ведь есть более 2500 сотрудников и более 32 000 пайщиков. «Успех компании» — это достойная оплата труда, высокий уровень платы за аренду паев, а также это социально-экономическое развитие местных общин, где компания осуществляет хозяйственную деятельность.
Чем увлекаетесь в свободное от работы время?
Основное мое хобби — это работа!
